פיצוחים

שירי מתמחה בפיתוח למידה ותוכן וגם כותבת את הבלוג זיקוקי למידה. דיברנו עם שירי על בלוגים, יצירת תוכן ועל הקשר ללמידה בארגונים. קישור לבלוג: https://www.shirideitch.com/ זהו חלק א׳ של הפרק. המשך השיחה יעלה בפרק הבא.

שירי מתמחה בפיתוח למידה ותוכן וגם כותבת את הבלוג זיקוקי למידה. דיברנו עם שירי על בלוגים, יצירת תוכן ועל הקשר ללמידה בארגונים. קישור לבלוג: https://www.shirideitch.com/ זהו חלק א׳ של הפרק. המשך השיחה יעלה בפרק הבא.

שירי מתמחה בפיתוח למידה ותוכן וגם כותבת את הבלוג זיקוקי למידה. דיברנו עם שירי על בלוגים, יצירת תוכן ועל הקשר ללמידה בארגונים. קישור לבלוג: https://www.shirideitch.com/ זהו חלק א׳ של הפרק. המשך השיחה יעלה בפרק הבא.

דיברנו על פודקאסטים בשירות הלמידה בארגונים, האם זה טוב ולאיזה צורך? ואיך כל אחד יכול להרים פודקאסט בעצמו

דיברנו על פודקאסטים בשירות הלמידה בארגונים, האם זה טוב ולאיזה צורך? ואיך כל אחד יכול להרים פודקאסט בעצמו

דיברנו על פודקאסטים בשירות הלמידה בארגונים, האם זה טוב ולאיזה צורך? ואיך כל אחד יכול להרים פודקאסט בעצמו

איך אתם מגדירים את יחידות ההדרכה שלכם? איך אתם מגדירים את עצמכם כמנהלי הדרכה? אתם לוקחים הזמנות? מאפשרים כשירות? משפרים ביצועים? או שאתם מייצרי ערך מוסף? לינק לפאדלט של רינתיה על מודל הערך המוסף: https://padlet.com/rinatya/HAERECHHMUSAF

איך אתם מגדירים את יחידות ההדרכה שלכם? איך אתם מגדירים את עצמכם כמנהלי הדרכה? אתם לוקחים הזמנות? מאפשרים כשירות? משפרים ביצועים? או שאתם מייצרי ערך מוסף? לינק לפאדלט של רינתיה על מודל הערך המוסף: https://padlet.com/rinatya/HAERECHHMUSAF

איך אתם מגדירים את יחידות ההדרכה שלכם? איך אתם מגדירים את עצמכם כמנהלי הדרכה? אתם לוקחים הזמנות? מאפשרים כשירות? משפרים ביצועים? או שאתם מייצרי ערך מוסף? לינק לפאדלט של רינתיה על מודל הערך המוסף: https://padlet.com/rinatya/HAERECHHMUSAF

רינתיה ואני התיישבנו לדבר על איך מתמודדים עם תחקור מומחה תוכן. מהם שלבי העבודה? לאיזה דברים חשוב לשים לב​ ואיך לרתום את המומחה למשימה. הדף של שירי דייטש על תחקור מומחה תוכן: http://bit.ly/2CsY9ha שאלות על תחקור מומחה תוכן, הצעות וטיפים נוספים יתקבלו בברכה בתגובות

רינתיה ואני התיישבנו לדבר על איך מתמודדים עם תחקור מומחה תוכן. מהם שלבי העבודה? לאיזה דברים חשוב לשים לב​ ואיך לרתום את המומחה למשימה. הדף של שירי דייטש על תחקור מומחה תוכן: http://bit.ly/2CsY9ha שאלות על תחקור מומחה תוכן, הצעות וטיפים נוספים יתקבלו בברכה בתגובות

רינתיה ואני התיישבנו לדבר על איך מתמודדים עם תחקור מומחה תוכן. מהם שלבי העבודה? לאיזה דברים חשוב לשים לב​ ואיך לרתום את המומחה למשימה. הדף של שירי דייטש על תחקור מומחה תוכן: http://bit.ly/2CsY9ha שאלות על תחקור מומחה תוכן, הצעות וטיפים נוספים יתקבלו בברכה בתגובות

הפעם בפיצוחים, רינתיה מראיינת את גדעון זיילר הבעלים של חברת מתודיקה. בשיחה מרתקת על עתיד הלמידה הארגונית, טיפים למתחילים ואיך קרה שגדעון הוא בכלל עו״ד?

הפעם בפיצוחים, רינתיה מראיינת את גדעון זיילר הבעלים של חברת מתודיקה. בשיחה מרתקת על עתיד הלמידה הארגונית, טיפים למתחילים ואיך קרה שגדעון הוא בכלל עו״ד?

הפעם בפיצוחים, רינתיה מראיינת את גדעון זיילר הבעלים של חברת מתודיקה. בשיחה מרתקת על עתיד הלמידה הארגונית, טיפים למתחילים ואיך קרה שגדעון הוא בכלל עו״ד?

הפרק ארן מראיין את חלי נחמה עוזרי שמסבירה צעד אחר צעד איך מיישמים את המודל ללמידה חוויתית של ״קולב״ בפיתוח יחידות לימוד. המייל של חלי: [email protected]

הפרק ארן מראיין את חלי נחמה עוזרי שמסבירה צעד אחר צעד איך מיישמים את המודל ללמידה חוויתית של ״קולב״ בפיתוח יחידות לימוד. המייל של חלי: [email protected]

הפרק ארן מראיין את חלי נחמה עוזרי שמסבירה צעד אחר צעד איך מיישמים את המודל ללמידה חוויתית של ״קולב״ בפיתוח יחידות לימוד. המייל של חלי: [email protected]

רינתיה מסבירה איך מפתחים יחידת לימוד עפ״י מודל שפיתחה - מודל 4.