צרות בהייטק - הפודקאסט

בפרק הזה של הפודקאסט דיברנו על נסיעה לעבודה (commute/יוממות מה שבא לכם). דיברנו על איך נסיעה משפיעה על מצב הרוח, הקשר בין אושר וקומיוט, איך פותחים את הבוקר (אתם מאלה שמאפטמים זמן שינה או מעדיפים לקום קצת קודם ולקום רגוע?) וחלקנו סיפורי זוועה על קומיוט ש-gone bad.  וכן, דיברנו גם על הדברים שדווקא נחמדים בקומיוט.  טריגר וורנינג: אם אתם נוהגים בבוקר מאם המושבות להרצליה פיתוח יתכן ותרגישו שאנחנו מדברים עליכם.

אז למה כל כתבה על ההייטקיסטים היא שלילית? האם יש אג'נדה נסתרת לכתבי ההייטק?  אולי הכל רק בגלל שאין חלב עזים דל לקטוז במערכות החדשות? על שאלות אלו (ועוד המון נושאים קשורים, וגם לא קשורים) ניסינו לענות יחד עם רן בר-זיק.  את רן לא כל כך צריך להציג. הוא הייטקיסט שהוא גם עיתונאי (או עיתונאי הייטקיסט?), כתב טכנולוגיה ב'הארץ', בלוגר טכנולוגי, Whitehat ומתכנת פרונטאנד ב-Verizon media (אנגולר/ריאקט, תודה ששאלתם). רן ידוע בעיקר בשל פרסום פרצות וחולשות אבטחה ובפעילותו למען אבטחת מידע, אינטרנט חופשי ופרטיות. בנוסף רן כתב את ספר לימוד הג'אווהסקריפט הראשון בעברית. דיברנו על הנושאים שהזכרנו מעלה אבל גם העמקנו לגבי תפקידם של עיתונאים שמסקרים את ההייטק, מה יגרום להייטקיסטים לעבור חברה (ספוילר: לא פלייסטיישן 5), מהן הבעיות העיקריות שהוא מזהה היום בהייטק הישראלי והיו גם כמה בדיחות אבא לחובבי הז׳אנר. האתר של רן  

אז למה כל כתבה על ההייטקיסטים היא שלילית? האם יש אג'נדה נסתרת לכתבי ההייטק?  אולי הכל רק בגלל שאין חלב עזים דל לקטוז במערכות החדשות? על שאלות אלו (ועוד המון נושאים קשורים, וגם לא קשורים) ניסינו לענות יחד עם רן בר-זיק.  את רן לא כל כך צריך להציג. הוא הייטקיסט שהוא גם עיתונאי (או עיתונאי הייטקיסט?), כתב טכנולוגיה ב'הארץ', בלוגר טכנולוגי, Whitehat ומתכנת פרונטאנד ב-Verizon media (אנגולר/ריאקט, תודה ששאלתם). רן ידוע בעיקר בשל פרסום פרצות וחולשות אבטחה ובפעילותו למען אבטחת מידע, אינטרנט חופשי ופרטיות. בנוסף רן כתב את ספר לימוד הג'אווהסקריפט הראשון בעברית. דיברנו על הנושאים שהזכרנו מעלה אבל גם העמקנו לגבי תפקידם של עיתונאים שמסקרים את ההייטק, מה יגרום להייטקיסטים לעבור חברה (ספוילר: לא פלייסטיישן 5), מהן הבעיות העיקריות שהוא מזהה היום בהייטק הישראלי והיו גם כמה בדיחות אבא לחובבי הז׳אנר. האתר של רן  

בפרק זה אירחנו את אלי (שם בדוי). אלי הוא אחד מ ״מתעשרי ההייטק״ שאנחנו שומעים עליהם לאחרונה בכל מקום. מה זה אומר? אלי עשה מעל מיליון דולר מההנפקה של החברה בה הוא עובד. הוא לא יזם ולא מהעובדים הראשונים בחברה - מה שנקרא מתכנת מן השורה.  דיברנו על איך החיים שלו הולכים להשתנות ("לא המון. צריך להחליט אם לסגור משכנתא. אני לא עוזב את העבודה - טוב לי"), מה הוא חושב על הסיקור העיתונאי, איך נראית ההנפקה בחברה, האם אנשים שיודעים מסתכלים עליו אחרת ועל עוד הרבה דברים אחרים. הקול של אלי מעוות.

בפרק זה אירחנו את אלי (שם בדוי). אלי הוא אחד מ ״מתעשרי ההייטק״ שאנחנו שומעים עליהם לאחרונה בכל מקום. מה זה אומר? אלי עשה מעל מיליון דולר מההנפקה של החברה בה הוא עובד. הוא לא יזם ולא מהעובדים הראשונים בחברה - מה שנקרא מתכנת מן השורה.  דיברנו על איך החיים שלו הולכים להשתנות ("לא המון. צריך להחליט אם לסגור משכנתא. אני לא עוזב את העבודה - טוב לי"), מה הוא חושב על הסיקור העיתונאי, איך נראית ההנפקה בחברה, האם אנשים שיודעים מסתכלים עליו אחרת ועל עוד הרבה דברים אחרים. הקול של אלי מעוות.

ענבל אורפז היא מייסדת מיזם #אישהבהייטק להגדלת השיוויון המגדרי בהייטק, חוקרת בתוכנית ליפקין שחק במכון למחקרי ביטחון לאומי, יועצת אסטרטגית בתחומי החדשנות והסטארטאפים, דוברת ומרצה. ענבל היא כתבת ההיי-טק לשעבר של TheMarker, שם סיקרה מגוון נושאים על התעשייה, בהם יזמות והשקעות הון סיכון, שילוב אוכלוסיות בהייטק הישראלי, תפקידו החברתי של ההייטק כקטר צמיחה ועוד.  דיברנו על מיזם אישה בהייטק, על שילוב נשים בהייטק בכלל, מה הקשיים ופתרונות אפשריים, ריטנשן של נשים, שוני במשא ומתן, איך זה להיות עיתונאי שמסקר את ההייטק ועוד שלל נושאים מעניינים. אתר אישה בהייטק

ענבל אורפז היא מייסדת מיזם #אישהבהייטק להגדלת השיוויון המגדרי בהייטק, חוקרת בתוכנית ליפקין שחק במכון למחקרי ביטחון לאומי, יועצת אסטרטגית בתחומי החדשנות והסטארטאפים, דוברת ומרצה. ענבל היא כתבת ההיי-טק לשעבר של TheMarker, שם סיקרה מגוון נושאים על התעשייה, בהם יזמות והשקעות הון סיכון, שילוב אוכלוסיות בהייטק הישראלי, תפקידו החברתי של ההייטק כקטר צמיחה ועוד.  דיברנו על מיזם אישה בהייטק, על שילוב נשים בהייטק בכלל, מה הקשיים ופתרונות אפשריים, ריטנשן של נשים, שוני במשא ומתן, איך זה להיות עיתונאי שמסקר את ההייטק ועוד שלל נושאים מעניינים. אתר אישה בהייטק

אז מסתבר שיש הייטק בצפון, ובפרק האחרון של הפודקאסט ניסינו להבין יחד עם בני באוור מה זה בדיוק אומר. בני עבר עם משפחתו מהמרכז לגולן לפני 6 שנים שם יצר קהילת הייטקיסטים, הקים לחוף הכנרת את הסייט הצפוני של חברת סקאי (קנשו לשעבר) וכיום הארכיטקט הראשי של החברה. בעברו בני שימש כ Cloud Architect וכמנהל הפיתוח של Autodesk בישראל והיה שותף לצמיחת הסייט מסטארטאפ שנרכש על ידם וצמח ל-130 אנשים. דיברנו על מה זה אומר הייטק בפריפריה, המעבר של בני לצפון, תנאים ושכר בהשוואה למרכז, הוצאות מחיה, מה השוני באיזון בית עבודה ומה הצעד הראשון אם בא לכן/ם לעבור לצפון. הייתה לנו הזדמנות לדבר גם עם עוד נציג של ההייטק בצפון, רפי דסקלו מ-Yotpo שהקים את סניף החברה ביקנעם. יוטפו מתמחה בפיתוח פלטפורמת מוצרים שיווקיים לעולם ה-eCommerce, ועוזרת ללקוחותיה לעצב את מסע הרכישה של הלקוחות שלהם עם רפי דיברנו על ההייטק ביקנעם והסניף של יוטפו, על האווירה והתנאים. רוצים גם אתם/ן להיות הייטקיסטים בצפון? ארוחות צהריים על גדות נחל זורם עושות לכם/ן את זה? אז זו ההזדמנות: Yotpo מחפשת לחזק את צוותי הפיתוח שלה בישראל (ובפרט בצפון) עם מהנדסי Full Stack מנוסים, מנהלי צוותי Full Stack ועם עובדים עם ידע וניסיון ב-Java spring, Angular, React, Mysql, Microservice architecture ועוד. לאתר המשרות אה כן, ותגידו שצרות בהייטק שלחו אתכם/ן ;)  

אז מסתבר שיש הייטק בצפון, ובפרק האחרון של הפודקאסט ניסינו להבין יחד עם בני באוור מה זה בדיוק אומר. בני עבר עם משפחתו מהמרכז לגולן לפני 6 שנים שם יצר קהילת הייטקיסטים, הקים לחוף הכנרת את הסייט הצפוני של חברת סקאי (קנשו לשעבר) וכיום הארכיטקט הראשי של החברה. בעברו בני שימש כ Cloud Architect וכמנהל הפיתוח של Autodesk בישראל והיה שותף לצמיחת הסייט מסטארטאפ שנרכש על ידם וצמח ל-130 אנשים. דיברנו על מה זה אומר הייטק בפריפריה, המעבר של בני לצפון, תנאים ושכר בהשוואה למרכז, הוצאות מחיה, מה השוני באיזון בית עבודה ומה הצעד הראשון אם בא לכן/ם לעבור לצפון. הייתה לנו הזדמנות לדבר גם עם עוד נציג של ההייטק בצפון, רפי דסקלו מ-Yotpo שהקים את סניף החברה ביקנעם. יוטפו מתמחה בפיתוח פלטפורמת מוצרים שיווקיים לעולם ה-eCommerce, ועוזרת ללקוחותיה לעצב את מסע הרכישה של הלקוחות שלהם עם רפי דיברנו על ההייטק ביקנעם והסניף של יוטפו, על האווירה והתנאים. רוצים גם אתם/ן להיות הייטקיסטים בצפון? ארוחות צהריים על גדות נחל זורם עושות לכם/ן את זה? אז זו ההזדמנות: Yotpo מחפשת לחזק את צוותי הפיתוח שלה בישראל (ובפרט בצפון) עם מהנדסי Full Stack מנוסים, מנהלי צוותי Full Stack ועם עובדים עם ידע וניסיון ב-Java spring, Angular, React, Mysql, Microservice architecture ועוד. לאתר המשרות אה כן, ותגידו שצרות בהייטק שלחו אתכם/ן ;)  

מאיה גרשוביץ בר, הידועה בתור "מאיה כותבת אלגוריתמים", היא מתכנתת בקאנד בחברת פייסבוק, בלוגרית טכנולוגיה ומרצה בכנסים. מאיה הקימה את אחד הבלוגים המצליחים בעברית בתחום התכנות, בו היא כותבת על חידות תכנותיות, פרויקטים אישיים, ובעיות קוד מעניינות. דיברנו על בקאנד מול פולסטאק, חיפוש עבודה בהריון, איך למצוא משרה ראשונה בתכנות, איך למצוא עבודה אחרי פיטורין, רקורסיות, סקאלה, שילוב נשים, הגדלת היצע משרות לג׳וניורים, כתיבת בלוג ועוד מלא דברים אחרים.   הבלוג של מאיה

מאיה גרשוביץ בר, הידועה בתור "מאיה כותבת אלגוריתמים", היא מתכנתת בקאנד בחברת פייסבוק, בלוגרית טכנולוגיה ומרצה בכנסים. מאיה הקימה את אחד הבלוגים המצליחים בעברית בתחום התכנות, בו היא כותבת על חידות תכנותיות, פרויקטים אישיים, ובעיות קוד מעניינות. דיברנו על בקאנד מול פולסטאק, חיפוש עבודה בהריון, איך למצוא משרה ראשונה בתכנות, איך למצוא עבודה אחרי פיטורין, רקורסיות, סקאלה, שילוב נשים, הגדלת היצע משרות לג׳וניורים, כתיבת בלוג ועוד מלא דברים אחרים.   הבלוג של מאיה

״אז מה ההבדל בין סטארטאפ לבין קורפורייט?״, ״אני מתלבטת בין שתי הצעות, אחת בסטארטאפ מבטיח עם הרבה אופציות ושניה בקורפורייט גדול עם משכורת גבוהה ומענק מניות - מה לבחור?״, "איך הוורק לייף באלאנס בסטארטאפ?" - אלו רק כמה מהשאלות הכי נפוצות בקרב חברי הקהילה, והפרק האחרון של הפודקאסט בא לענות בדיוק על הנושא הזה. אז הפעם פרק קצת שונה, שהוא יותר שיחה / ראיון עם ארבל, שהספיק לעבוד בכמה מהסטארטאפים והקורפורייטס המוכרים לכולנו, ולאחרונה עבר מגוגל ללייטריקס. דיברנו על ההבדלים בתנאים, מסלול הקריירה, Work life Balance, בירוקרטיה, אימפקט, levels ועוד מלא דברים אחרים.  לינקים בתגובה הראשונה >> #סטארטאפ #קורפורייט #סטארטאפאוקורפורייט #סטארטאפמולקורפוריי

״אז מה ההבדל בין סטארטאפ לבין קורפורייט?״, ״אני מתלבטת בין שתי הצעות, אחת בסטארטאפ מבטיח עם הרבה אופציות ושניה בקורפורייט גדול עם משכורת גבוהה ומענק מניות - מה לבחור?״, "איך הוורק לייף באלאנס בסטארטאפ?" - אלו רק כמה מהשאלות הכי נפוצות בקרב חברי הקהילה, והפרק האחרון של הפודקאסט בא לענות בדיוק על הנושא הזה. אז הפעם פרק קצת שונה, שהוא יותר שיחה / ראיון עם ארבל, שהספיק לעבוד בכמה מהסטארטאפים והקורפורייטס המוכרים לכולנו, ולאחרונה עבר מגוגל ללייטריקס. דיברנו על ההבדלים בתנאים, מסלול הקריירה, Work life Balance, בירוקרטיה, אימפקט, levels ועוד מלא דברים אחרים.  לינקים בתגובה הראשונה >> #סטארטאפ #קורפורייט #סטארטאפאוקורפורייט #סטארטאפמולקורפוריי

רן ארז הוא מנהל מוצר בכיר ב-Taboola ובעולם ניהול המוצר כבר מעל 8 שנים. בנוסף הוא מנהל את קבוצת Becoming Product Managers בפייסבוק בה עוזרים לכל מי שמעוניינ/ת להכנס לעולם ניהול המוצר לעשות את הצעדים הראשונים (והנכונים).    נדבר על מה זה ניהול מוצר, למה לפעמים נראה שכולם רוצים להיות מנהלי מוצר ומה כדאי לעשות כדי למצוא את העבודה הראשונה כמנהל מוצר.  הקבוצה: Becoming Product Managers

רן ארז הוא מנהל מוצר בכיר ב-Taboola ובעולם ניהול המוצר כבר מעל 8 שנים. בנוסף הוא מנהל את קבוצת Becoming Product Managers בפייסבוק בה עוזרים לכל מי שמעוניינ/ת להכנס לעולם ניהול המוצר לעשות את הצעדים הראשונים (והנכונים).    נדבר על מה זה ניהול מוצר, למה לפעמים נראה שכולם רוצים להיות מנהלי מוצר ומה כדאי לעשות כדי למצוא את העבודה הראשונה כמנהל מוצר.  הקבוצה: Becoming Product Managers

אורי דונר בוגר הטכניון, חזר בתשובה אחרי טיול בהודו והפך לחרדי לפני 20 שנה. הוא מתגורר בכפר חב"ד עם אשתו ו-10 ילדיו. לאחר קריירה כיצרן עצמאי של יין ושמן החליט לחזור להיי-טק והצטרף לפני 4 שנים כמפתח devops לסטארט-אפ SQream.   דיברנו על סיפור החזרה בתשובה של אורי, הכניסה שלו להייטק ואיך זה להתראיין כאדם חרדי,על מתחים במשרד, הגישה המיוחדת שלו להשתלבות ואיך לקחת נקודת תורפה ולהפוך אותה ליתרון. 

אורי דונר בוגר הטכניון, חזר בתשובה אחרי טיול בהודו והפך לחרדי לפני 20 שנה. הוא מתגורר בכפר חב"ד עם אשתו ו-10 ילדיו. לאחר קריירה כיצרן עצמאי של יין ושמן החליט לחזור להיי-טק והצטרף לפני 4 שנים כמפתח devops לסטארט-אפ SQream.   דיברנו על סיפור החזרה בתשובה של אורי, הכניסה שלו להייטק ואיך זה להתראיין כאדם חרדי,על מתחים במשרד, הגישה המיוחדת שלו להשתלבות ואיך לקחת נקודת תורפה ולהפוך אותה ליתרון. 

פבל קורולין הוא מנהל צוות פיתוח, אבל הוא הגיע לשם בדרך לא כל כך שגרתית: אחרי 11 שנים בצה"ל ותואר במשאבי אנוש, החליט להשתחרר ולעשות הסבה לפיתוח. פבל השתתף בבוטקאמפ של חצי שנה ובסופו התקבל כמפתח בחברת צ'קפוינט, שם גם קודם למנהל. דיברנו על הסבות, למה עוזבים את צה"ל עשר שנים לפני הפנסיה, מה זה בכלל בוטקאמפ וכמה זמן זה לוקח, למי זה מתאים בכלל, איך מוצאים עבודה אחרי בוטקאמפ, האם צריך להוכיח את עצמך יותר אם אין לך תואר והאם זה בכלל שווה את זה.

פבל קורולין הוא מנהל צוות פיתוח, אבל הוא הגיע לשם בדרך לא כל כך שגרתית: אחרי 11 שנים בצה"ל ותואר במשאבי אנוש, החליט להשתחרר ולעשות הסבה לפיתוח. פבל השתתף בבוטקאמפ של חצי שנה ובסופו התקבל כמפתח בחברת צ'קפוינט, שם גם קודם למנהל. דיברנו על הסבות, למה עוזבים את צה"ל עשר שנים לפני הפנסיה, מה זה בכלל בוטקאמפ וכמה זמן זה לוקח, למי זה מתאים בכלל, איך מוצאים עבודה אחרי בוטקאמפ, האם צריך להוכיח את עצמך יותר אם אין לך תואר והאם זה בכלל שווה את זה.